莱州市委编办以“牢记使命、改革先锋”党建品牌为引领，聚焦强政治引领、强能力塑成、强作风保障、促高质量发展“三强一促”标准，全面提升机构编制干部队伍“定力指数”“战斗指数”和“质效指数”。

一是强化政治引领，提升干部队伍“定力指数”。深化理论武装。贯彻落实《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，严格落实“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”等制度，开展集中学习培训16次，提升党员干部政治理论素养。强化党性教育。加强党章学习教育，深入开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等，通过重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等方式，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持学用结合。深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，尤其是在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话精神，坚持室务会带头学、班子成员专题辅导学、全员集中研讨学、业务科室结合实践学“四学”模式，努力把学习成效融入到深化改革和机构编制事项管理全流程。

二是强化能力塑成，提升干部队伍“战斗指数”。严抓业务能力提升。用好“周二夜校”“业务讲堂”等载体，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》等制度文件，常态化、精准化、实战化开展业务培训4次，确保“一次学深吃透一个问题”，培养更多机构编制“政策通”“活字典”。注重干部实践锻炼。坚持把服务高质量发展放在首位，以党政机构改革为契机，组建“改革攻坚队”，领导班子率先垂范，带领全办冲上改革一线，真正让党员干部尤其是年轻干部在实战场上经受磨砺，在解决复杂问题中积累经验、拓展思路、推动工作。全面提升综合素质。打出“3+2+N”组合拳，即搭建“领导干部上讲台”“信息宣传提升小组”“比武争旗擂台赛”3个平台，用好“调查研究”“为民服务”2个工作法，开展征文比赛、主题演讲等青年干部喜闻乐见的系列学习实践活动，形成具有编办特色的干部成长模式。

三是强化作风保障，提升干部队伍“质效指数”。开展党纪学习教育。组织党员特别是党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，采取课堂讲授、政策解读、案例剖析、现场教学等方式，深化对《中国共产党纪律处分条例》的理解运用，引导党员干部强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。完善内部运行机制。按照“系统集成、协同高效”原则, 大力推行机关“扁平化”管理，推进内部运行流程优化再造，确保各科室各司其职、密切配合、高效运行。完善督查工作制度，实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理模式，定期通报进展，加强跟踪督促，确保各项工作高质高效落实。健全考核激励机制。对标“组织口”标准，倡树“严真细实快”工作作风，实行干部核心业务工作综合评价和执行力“蓝黄红”三色标识管理，真正把考核结果与干部提拔、职级晋级、评先评优有机结合起来，形成善为担当、奋进争先浓厚氛围。