黄渤海新区工委编办坚持科学高效配置机构编制资源，从坚持党建引领、优化机构设置、配强编制力量三方面综合发力，全力保障新区教育事业高质量发展。

一、强化党建引领，筑牢学校党建工作基础。一是明确学校党组织地位作用。结合上轮事业单位改革有关要求，在调整优化新设学校机构职能编制规定、指导学校制定章程过程中，专门列明学校党组织地位和作用，以制度文件形式明确学校党组织的领导职责、发挥作用的途径方式和程序，推动党的领导贯彻于办学治校、教书育人全过程各方面。二是强化党建工作力量。为设置党委的1所中职院校、2所高中核定党委书记职数，单设内设机构党建办公室，党建办主任按照内设机构正职配备；为设置党支部的10所初中、23所小学、7所公办幼儿园、1所特殊教育学校核定专职副书记职数，保障党的教育方针和党中央决策部署在各类学校落实落细。

二、优化机构设置，适应社会发展新需要。一是优化基础教育机构。2022年以来，批复设立7所小学、1所初中，通过“老校带新校”集团化办学模式，全力优化新区优质教育资源布局。全面调研学校规模和工作需要，按照“优化协同高效”原则，调整规范41所中小学内设机构。二是优化学前教育机构。2022年，在教育部门中层机构教育处加挂学前教育管理办公室牌子，明确学前教育管理职责，优化设置学前教育监管机构设置，强化学前教育监管力量。按照有关规定，依法为2所利用国有资产举办的幼儿园登记事业单位法人，更好满足适龄幼儿就近入园需求，推动学前教育优质普惠发展。三是优化中职教育机构。统筹调整设置中职院校管理机构、教学机构、教辅机构，结合全区重点产业发展方向，调整增设智能制造、汽车工程、现代服务等5个教学教辅机构，推动中职院校机构布局与新区产业发展相适应，更好满足新区企业用工需求。

三、配强编制力量，保障教师资源供给。一是规范做好核编工作。2022年，按照师生比足额核定中小学编制；根据省级最新核编标准，重新核定幼儿园、特殊教育学校、中职院校编制，确保编制应核尽核、足额保障。二是强化编制计划保障。结合新区中小学生源增长量大的实际，会同教育部门精准测算生源增长数量，积极对上沟通汇报，累计争取市级支持中小学临时周转编制600余名；2022年以来，累计下达中小学用编进人计划770余名，最大限度保障教育事业高质量发展需要。三是提升编制使用效益。严把用编进人关，推动教育部门重点引进公费师范生、职业技能大赛获奖选手、骨干教师等高层次教师，加大幼儿园、中职院校专任教师引进力度，2022年以来，累计引进高层次教师人才340余名。2022以来，累计推动550余名中小学教师轮岗交流，促进优质教育资源合理配置，真正把有限的编制资源用在刀刃上。