莱州市委编办充分发挥机构编制职能作用，主动融入、精准服务发展大局，以体制机制创新优化“软环境”，以机构编制高质量供给强化“硬支撑”，为推动莱州经济和社会事业发展夯基垒台、赋能添彩。

一是坚持服务大局高站位，调整机构“攥指成拳”。整合市委办公室、市政府办公室督查室职能、资源和力量，组建市委市政府督查办公室，构建“大督查”格局，健全完善运行机制，大力度推动市委、市政府重点工作和上级部署重点事项落地落实。聚焦产业发展、行业招商、经济运行，在莱州“特色产业”及交通、教育、医养等16个领域，单独设立经济发展科，核增事业编制48名、股级职数16名，为经济运行、培育壮大产业集群、打造新经济增长点提供机构编制保障。

二是坚持体制机制高效率，理顺职责“同频共振”。在提升发展效能、保障服务民生上下功夫，优化经济开发区、银海化工园区、党群服务中心、投促中心、黄金石材产业发展服务中心机构职能和运行机制，剔除制约经济发展体制机制障碍。持续深化综合行政执法体制改革，将农业农村、文化旅游执法中队派驻到行业主管部门，理顺人员配备、经费划转、车辆调整、执法衔接等各个环节，确保派驻体制改革扎实有效，提升领域内监管执法战斗力。在优化营商环境上精准发力，指导部门进一步细化完善内设机构职责清单，构建职责明晰、快捷高效服务机制，从制度层面剔除推诿扯皮陋习，重振重塑服务发展、保障发展新机制。

三是坚持资源配置高效益，动态用编“激活春水”。加大机构编制动态调整力度，优先满足经济运行、动能转换、乡村振兴等重点领域用编需求，把有限编制资源用在刀刃上。推动编制资源向民生保障、安全生产、风险防控等底线部门和基层一线倾斜，为教育学校、医疗卫生、镇街等安排用编进人计划240余名。建立健全“留编引才”工作机制，安排75名用编进人计划面向社会公开招聘“双一流”高校毕业生以及高层次人才，切实发挥编制在人才汇聚、人才激励等方面的基础保障作用。

    四是坚持管理服务高标准，夯实监管“靶向发力”。强化机关职能运行监管，聚焦市委、市政府重大决策部署，科学制定部门监管职责任务目标，确定全市126项重点改革任务，明确责任部门、分管领导和具体承办人员，结合全市“蓝黄红”奖惩机制，跟踪督促部门履职到位。动态确定“年度职能监管主题”，对应急、市场监管、综合行政执法等安委会成员单位开展安全生产履职情况专题监管，有效解决部门间职责不理顺等问题，促进安全生产平稳发展。创新事业单位绩效考核，充分发挥“12345”民意信息主渠道作用，加大群众满意度和社会公允度评价权重，科学考量公益服务水平，促进事业单位加快转变作风、全力服务发展。