为加强和规范机构编制管理，进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制、政策规定执行水平，近日，芝罘区编办启动了2017年政府部门机构编制评估工作。

一、明确范围，强化沟通。根据省、市评估总体部署，确定对区发改局、文新局、统计局等3个部门开展机构编制评估工作。拟定下发通知，对评估程序、具体指标体系等进行了详细说明，对被评估部门在工作推进中遇到的难点问题，及时予以答复解决。

二、细化内容，突出重点。结合推进政府职能转变和行政审批制度改革，对《机构编制评估实施细则》进行调整完善。将评估内容细化为5个大项34个小项，按照法定管理权限，运用科学方法，对机构编制配置及执行情况进行评价。重点突出部门及其内设机构的职能配置，履行职责情况及成效、政府职能转变责任落实等方面内容的评估，准确掌握部门运行情况。

三、创新思路，确保实效。采取外部调查和自我评价相结合的方式开展评估，不局限于书面材料的总结，重点通过走访相关部门和服务对象、访谈人大代表和政协委员、开展社会问卷调查等形式的社会调查，同时运用大数据思维，对评估单位进行全样本分析，全面评估部门的机构运行情况和履职情况，形成评估报告。对评估中发现的问题和薄弱环节，及时采取有效措施研究解决。将评估结果作为机构改革决策和人员编制调整的重要依据，增强评估工作的权威性和针对性。