为进一步严肃机构编制工作纪律，提高机构编制管理水平，芝罘区编办不断拓展监督手段，完善监督程序，细化监督内容，营造机构编制法规纪律不能违的良好氛围。

一是强化日常监督检查。按照精简效能统一的原则，严控新增机构，进一步完善体制机制，优化组织结构,形成精干高效的政府组织体系。采取“互联网＋”新模式，充分利用机构编制实名制管理系统等互联网平台，及时更新维护机构、编制、领导职数、实有人员等数据，做到“底数清、情况明”。定期核验检查机构增减、规格调整等是否遵循机构编制管理权限和程序，严肃纠正擅自设立机构、擅自提高机构规格等行为。坚决抵制通过印发文件、召开会议、划拨经费、项目审批、评比达标等形式干预下级机构编制事项的行为。

二是扎实开展评估督查。结合推进政府职能转变和重点领域体制改革工作要求，细化机构编制评估内容，突出评估重点。严格按照转变职能、简政放权、优化服务等部署要求，围绕部门“三定”，依据机构编制评估有关规定，采取外部调查和自我评价相结合的方式，深入开展机构编制资源配置和执行情况评估，将评估工作不局限于书面材料的总结，通过走访相关部门和服务对象、访谈人大代表和政协委员、开展社会问卷调查等形式的社会调查，全面评估部门的履职情况，切实推动政府部门依法全面履行职责。

三是着力强化宣传培训。通过发放宣传资料、专家授课等形式，将机构编制政策法规列入新进机关工作者培训课程的必修内容。同时在日常的业务沟通、走访调研中，主动与部门（单位）主要领导、分管领导和具体从事业务人员开展座谈交流，积极宣传机构编制有关法规和工作要求，不断强化机构编制法规纪律不能违、不敢违的“红线”意识。